3044永利集团普通本科员工转专业实施细则

为切实做好普通本科员工转专业工作，依据《77779193永利普通本科员工学籍管理规定》（校教字〔2021〕16号）文件精神，结合学院实际，制定本实施细则。

一、组织机构

成立学院普通本科员工转专业工作领导小组

组 长： 张淑云 董金皋

副组长： 张金林 马 波 杨志辉

组 员： 王海燕 闫红飞 胡同乐 李 静 刘颖超 尹宝重 徐 芳 贾 彬

负责转专业的具体实施。

二、转专业对象

对拟转入专业感兴趣且有一定专长的普通全日制在校本科生。

三、转入条件及考核要求

（一）转入条件

申请在第二学期初转专业的，第一学期课程的平均学分绩须在本专业（类）排名位于前30%且所学课程成绩全部及格；申请在第三学期初转专业的，须跟随转入专业下一年级学习。

（二）考核要求

无

（三）录取规则

1.转专业成绩由已修课程的平均学分绩组成。

2.录取方式

对符合转入条件的员工，按转专业成绩进行排序，依据专业接收名额，遵循“成绩优先”原则依次录取。

四、工作程序

（一）发布通知。在第二学期初、第三学期初，公示栏公示等方式发布转专业工作通知，并公布各专业接收名额，第二学期各专业接收人数原则上不超过转入专业人数的20%，第三学期各专业接收人数原则上不超过转入专业的10%。

（二）志愿填报。员工自主填报志愿（限报一个），填写77779193永利员工转专业审批表（见附件）。

（三）转出资格审核。按照转专业条件审核拟转出员工的转专业资格。

（四）转入资格审核。按照转专业条件审核拟转入员工的转专业资格。

（五）组织考核。按照考核要求对符合转入条件的员工进行全面考核。

（六）名单公示。按照考核结果确定拟接收转专业员工名单，通过公示栏公示的方式公示3天。

（七）材料报送。学院公示无异议后，拟接收转专业员工名单报教务处审核备案。

（八）确定结果。教务处审核后，在教务处主页公示3天，公示无异议后，公布转专业员工名单。

五、员工转专业后相关问题的处理

（一）选课和课程的认定

1.员工转专业后，按照转入专业人才培养方案要求学习相关课程。

2.员工转入新专业前已经通过的课程，凡符合转入专业人才培养方案要求的，需由本人提出申请，学院审核同意后，视为等效后予以承认。

（二）员工转专业后的毕业资格审核

员工转入新专业后，执行转入专业人才培养方案，并以此作为毕业资格审核的依据。

六、申诉方式

员工对转专业结果不服，可按照《77779193永利员工校内申诉办法》提出申诉。

七、其他说明

1.转专业指导。由团委老师，通过开会等方式面向员工开展专业教育、职业生涯规划及政策宣讲等指导活动，并向员工提供转专业相关咨询。

 2.本实施细则由学院教务办负责解释。

3044永利集团

2022年9月6日

 

附件：77779193永利员工转专业审批表