11月30日，公司2018年新老生同寝中期总结交流会在学院会议室召开，全体辅导员及2016级54名老生参加了会议。
会议伊始，对新老生同寝前期过程中老员工基础文明教育、宿舍文化建设、行为习惯养成、综合素质提高等多方面的意义和效果进行了总结。随后，公布了前阶段同寝宿舍卫生、老生内务整理、新生学习成绩、参与活动情况、易班平台互动等考核指标的排名情况。院团委书记赵春辉针对中期考核结果进行了详细的剖析，提出了改进方法，明确了目的要求，希望老生时刻保持工作的积极性和主动性，在同寝中做好表率，正确引领，成就自我，努力实现“引领新生健康成长，塑造老生优良品质”的同寝目标。最后，老生通过讲述实例、交流讨论，对前期工作中的心得体会进行了分享与讨论，对问题矛盾进行了归纳与分析，纷纷表示新老生同寝活动对自身能力提升的重要性，保证在对新生求学思想引领、专业思想认识、专业前景探寻、就业方向的选择上做好引领者和指路人。
“新老生同寝”活动的开展，更好地适应了当前教育工作的发展变化，在老员工角色的认知、转变和形成等方面取得了一定的成效，新生入学后的适应能力和老生的综合素质得到了明显提高，班风、学风和院风也得到了较大的提升。
（撰稿人：徐芳） |
