4月22日、28日，公司党委书记张淑云先后走访所联系员工宿舍，与所联系员工班座谈交流，辅导员陈雪蛟陪同参加。

在联系宿舍，张淑云与员工们展开了亲切交谈，深入了解员工们的生活情况，逐一询问员工们的专业课程学习、兴趣特长及未来规划，针对员工们的问题耐心解答。她希望员工们要以学院涌现的考研学霸宿舍为榜样，彼此之间相互影响相互激励。叮嘱员工们有困难要主动联系辅导员老师，寻求学院帮助。

在学院会议室，张淑云耐心倾听了联系员工班在生活、学习和班级工作中遇到的各种问题，细心地一一回应和提供解决办法。张淑云对员工们提出了三点要求：一是要提升学习能力。“疫情”确实给同学们的学习、生活带来了不便，越是在这种情况下，同学们越是要惜时如金，提高学习的含金量。越是要增强自我教育、自我管理的能力，变不利因素为有利因素；二是要搞好寝室文化建设。宿舍是个大家庭，与人相处要容人之短，喜人之长，懂得尊重，学会包容，乐于互助，营造积极向上的寝室文化氛围。大家相处的好，既有利于大学阶段的生活学习，又有利于将来走上社会形成团队的力量；三是要增强纪律规矩意识。学校目前的管理都是从员工的根本利益出发的，学校一定会竭尽全力保护大家的最大利益。同学们要有大局意识、整体观念，个人遵守校规校纪、做好认真防护是对国家、学校和个人担当的大责任。座谈交流中，师生促膝而谈，氛围轻松活跃。

通过两次座谈交流，加强了学院与员工之间的联系，切实解决了同学们在学习生活中遇到的实际问题。

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